100 dagen als nieuw bestuur van BAS Voetbal

Ruim 100 dagen geleden namen we het stokje over als het nieuwe bestuur van BAS Voetbal. De tijd is voorbij gevlogen, maar er is al zoveel gebeurd sinds de Algemene Ledenvergadering (ALV). We hebben verrassende initiatieven gezien, er zijn mooie samenwerkingen opgezet en spontane acties uitgevoerd.

Natuurlijk verliep niet alles vlekkeloos, maar gelukkig wel veel. Wij, als bestuur, zijn daardoor en door de vele positieve reacties dan ook positief en enthousiast gestart.

In dit bericht willen we graag terugblikken op de afgelopen tijd en met jullie delen waar we als bestuur mee bezig zijn geweest en waar we nog mee bezig zijn.

BAS als ‘tweede thuis’
BAS voelt voor velen als een ‘tweede thuis’, een plek waar je thuiskomt. Een uitspraak die we de laatste periode veel hebben gehoord. Deze verbondenheid, zowel op als rondom het veld, drijft onze club vooruit. Met de juiste mensen, energie, passie en kennis bouwen we aan een sterkere toekomst voor de Parel van de Polder.

Een van de eerste stappen die we als nieuw bestuur hebben gezet, is het inzoomen op de missie en visie van de vereniging. Wat zijn de kernwaarden van BAS en hoe dragen we die uit naar onze leden, vrijwilligers en supporters? We willen een club zijn die niet alleen gericht is op prestaties, maar ook op het creëren van een plek waar iedereen zich welkom en veilig voelt. Een plek waar respect, samenwerking en plezier centraal staan, zowel op als buiten het veld.

Samen met Kor Bink werken we aan een nieuw beleidsplan, waarin we zowel korte- als langetermijndoelen van de club aanpakken, zoals de jeugdopleiding, samenwerkingen, evenementen en sponsorbeleid. Leden, vrijwilligers en commissies worden actief betrokken en bij de komende ALV delen we meer.

Versterking van het bestuur en commissies
Naast onze focus op de toekomst van de club, hebben we ons ook gericht op het versterken van het bestuur en de commissies. We hebben gesprekken gevoerd met verschillende mensen over mogelijke versterkingen voor het bestuur en/of commissies. Soms kregen we een "nee", maar gelukkig ook veel "ja’s", wat ons veel moed geeft! We zijn dan ook blij te kunnen melden dat zowel nieuwe als bestaande vrijwilligers enthousiast zijn ingestapt in projecten, commissies en het bestuur. Zo is Anton Westra kandidaat-bestuurslid Accommodatiezaken en zal hopelijk in mei officieel toetreden tot het bestuur na toestemming van de ALV. Lotte Bink-Voskes zal de kantinecommissie gaan ondersteunen. Ook op andere plekken hebben we nieuwe vrijwilligers mogen verwelkomen. We zijn er nog niet, maar we zijn blij dat (ouders van) leden zich aanmelden en bijdragen.

PS: De club kan nog steeds versterking gebruiken! We maken graag kennis met je als je iets wilt doen voor/ binnen de club.

Projecten en nieuwe initiatieven
Er zijn een aantal mooie initiatieven bezig. Zoals de vernieuwing van het kantinemeubilair, waarvoor de 50 €uro Club geld beschikbaar heeft gesteld. Vervanging is hard nodig en zal bijdragen aan een modernere uitstraling van ons prachtige Bastion. Eerste ideeën zijn er en zullen verder worden uitgewerkt, in samenspraak met andere commissies, vrijwilligers en natuurlijk leden. Daarnaast is het assortiment in de kantine uitgebreid met tosti’s, op verzoek van leden.

Achter de schermen werken we verenigingsbreed aan de structuur, werkwijze en inhoud van verschillende commissies binnen BAS. Samen met de leden van deze commissies onderzoeken we nieuwe mogelijkheden om alles te optimaliseren en te versterken. Zulke veranderingen zijn belangrijk voor een vereniging die niet alleen mee kan en wil blijven draaien op diverse vlakken, maar ook klaar is voor de toekomst. Binnenkort meer.

Respect, sportiviteit en positiviteit zijn belangrijke waarden binnen onze vereniging. Aan het begin van het seizoen zal er een startavond worden georganiseerd. De spelers van een team zullen dan kennismaken met elkaar en met de trainer en leider. Ook zullen er door de spelers afspraken worden gemaakt, besproken en ondertekend. Deze teamafspraken bieden een gezamenlijke basis voor acceptabel gedrag en helpen een positieve en respectvolle sfeer te behouden, zowel binnen het team, als de vereniging.

Het blijft een uitdaging om voldoende vrijwilligers te werven. Het bestuur werkt aan een plan om twee keer per seizoen een lijst te verspreiden binnen alle teams, waarop (ouders van) leden zich kunnen inschrijven voor vrijwilligerstaken. Met bijna 300 leden zou je verwachten dat er genoeg mensen zijn om alle taken te vervullen.

In de agenda: Vrijwilligersavond – zaterdag 10 mei
Als bestuur vinden we het belangrijk om onze vrijwilligers te waarderen. Daarom organiseren we op zaterdag 10 mei de Vrijwilligersavond. Een avond waarop we onze vrijwilligers in het zonnetje zetten en bedanken voor hun inzet. Het is dankzij hen dat BAS kan blijven groeien en bloeien. We hopen op een grote opkomst en een gezellige, waardevolle avond.

Conclusie
De eerste 100 dagen zijn al voorbij, maar we zijn nog maar net begonnen. We hebben al veel bereikt, maar er is nog veel werk te doen. Als bestuur willen we de komende periode blijven werken aan het versterken van onze vereniging, het verbeteren van de faciliteiten en het bevorderen van de onderlinge samenwerking. We blijven in gesprek met onze leden, vrijwilligers en andere betrokkenen, zodat we samen kunnen blijven bouwen aan de toekomst van BAS.

Samen zijn we de vereniging. Samen zijn we BAS.

Groet,
Anton, Daniëlle, Gerben, Rick & Sabine